โอสแลช (OSlash) ซอฟต์แวร์ระดับองค์กรซึ่งช่วยอำนวยความสะดวกในการแชร์ข้อมูลในที่ทำงาน ประกาศระดมทุนรอบโพสต์ซีด (Post Seed) มูลค่า 5 ล้านดอลลาร์ หลังจากที่บริษัทระดมทุนได้ 2.5 ล้านดอลลาร์จากแอคเซล พาร์ทเนอร์ส (Accel Partners) ร่วมด้วยนักลงทุนอิสระ (Angel Investor) ระดับแนวหน้าอีกหลายราย เมื่อเดือนกันยายนที่ผ่านมา
การระดมทุนรอบนี้เปิดรับการลงทุนจากผู้ประกอบธุรกิจเท่านั้น นับว่าโอสแลชกำลังบุกเบิกอนาคตของการระดมทุนด้วยการเปลี่ยนจุดสนใจจากเงินทุนมาเป็นการเพิ่มมูลค่า ความเชี่ยวชาญ และการให้คำปรึกษา
โอสแลชก่อตั้งขึ้นโดยผู้คร่ำหวอดด้านบริการซอฟต์แวร์ (SaaS) ได้แก่ คุณอังกิต ปันสารี (Ankit Pansari) และคุณโชอิบ ข่าน (Shoaib Khan) และปัจจุบันบริษัทมีมูลค่า 50 ล้านดอลลาร์ ทั้งนี้ บริษัทตั้งเป้าว่าจะนำเงินที่ระดมทุนได้ไปจ้างพนักงานในสหรัฐอเมริกาและยุโรป ตลอดจนพัฒนาฟีเจอร์การค้นหาข้อมูลภายในองค์กร เพื่อรองรับการดึงข้อมูลจากแอปพลิเคชันที่แตกต่างหลากหลาย
คุณอังกิต ปันสารี ซีอีโอของบริษัท กล่าวว่า "เรายินดีต้อนรับผู้บริหารระดับสูงจากบริษัทต่าง ๆ ที่เราชื่นชม โดยความเชี่ยวชาญด้านบริการซอฟต์แวร์ของพวกเขาจะนำไปสู่การพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ดียิ่งขึ้นเพื่อทุกคน"
"เว็บแอปพลิเคชันกำลังกลายเป็นสิ่งสามัญ และเราทุกคนถูกถาโถมด้วยข้อมูลมากมายที่กระจัดกระจายไปทั่วแอปพลิเคชันต่าง ๆ จึงมีความจำเป็นอย่างเร่งด่วนที่ต้องหาวิธีการที่ดีกว่าเดิมเพื่อค้นหาและแชร์ข้อมูล ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า เราจะพลิกโฉมสถานที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นการทำงานจากทางไกล (remote) แบบไฮบริด (hybrid) หรือแบบเมตา (meta) ก็ตาม"
ปัจจุบัน โอสแลชถูกนำไปใช้งานโดยทีมงานกว่า 3,000 ทีมทั่วโลก รวมถึงบริษัทเครด (Cred), ข่าน อคาเดมี (Khan Academy) และทวิตช์ (Twitch)
การระดมทุนรอบนี้มีนักลงทุนอิสระเข้าร่วมกว่า 40 ราย อาทิ เควิน วีล (Kevin Weil) ประธานบริษัทแพลนเน็ต (Planet) และอดีตเจ้าหน้าที่ของอินสตาแกรม (Instagram), คริสเตียน ออสต์เลียน (Christian Oestlien) รองประธานฝ่ายผลิตภัณฑ์ของยูทูบ (YouTube), อัคเชย์ โคธารี (Akshay Kothari) ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของโนชั่น (Notion) และคริสตินา คอร์โดวา (Cristina Cordova) หุ้นส่วนของเฟิร์สต์ ราวด์ (First Round) โดยทุกคนต่างมีมุมมองบวกว่า อีกไม่นานโอสแลชจะเป็นวิธีที่แพร่หลายในการเข้าถึงข้อมูลภายในองค์กรต่าง ๆ
โอสแลชเป็นเครื่องมือเพิ่มผลิตภาพขององค์กรที่ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลที่ต้องการได้ภายในเสี้ยววินาทีด้วยคำที่ใช้ในชีวิตประจำวัน เช่น o/roadmap หรือ o/daily-standup เป็นต้น โดยการตั้งชื่อ URL อย่างที่ใช้กันทั่วไปในลิงก์อิน (Linkedin) กูเกิล (Google) และเมตา (Meta) จะช่วยสร้างแหล่งข้อมูลหนึ่งเดียวที่รวบรวมทุกอย่างที่สำคัญ ช่วยให้ทีมงานสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่น
โอสแลชมีชอร์ตคัตที่ใช้งานง่าย ช่วยประหยัดเวลาหลายชั่วโมงที่ทีมงานต้องเสียไปกับการค้นหาลิงก์ที่ต้องการในกองอีเมล ข้อความ และแอปแชทอย่างสแล็ค (Slack) โดยพบว่าองค์กรที่ใช้โอสแลชมีผลิตภาพเพิ่มขึ้นถึง 25% โอสแลชจึงถือเป็นวิธีการที่รวดเร็วที่สุดสำหรับการทำงานในยุคสมัยใหม่
นอกจากนี้ โอสแลชกำลังสร้างระบบยูนิเวอร์แซลเสิร์ช (universal search) บนแพลตฟอร์ม เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถค้นหาข้อมูลภายในองค์กรของตนเองได้อย่างง่ายดายเพียงแค่พิมพ์คำค้นหาในกูเกิลเท่านั้น